【再現性あり！】未経験３０代が経理職に転職するための２つの方法徹底解説！

本記事をご覧いただきありがとうございます。

みなさんは転職時こんな思いをしませんでしたか？

経理職に転職したいけど面接の中で年齢が理由で落とされてばっかり….

やっぱり未経験で転職できないよね…

このように悩んでいる方、多いのではないでしょうか

確かに、経理職だと未経験で３０代だと転職できる確率は２０代の時と比べて格段に低くなっています。

しかし、この記事の内容を知っておくだけで転職確率は絶対に上がります。

僕自身、経理職５年経験している中で、このような方法で経理へ転職を成功させている人を何人も見ています。

これについて話していきます。

未経験から経理職へ転職する

転職活動している方で

転職エージェントに

転職エージェントさん

「未経験から経理への転職はむずかしいんだよね、、、」

こんなこと言われたことありませんか？

これは実際正しくて、経理職は

未経験には敷居が高くなっています

では、未経験転職は無理なのかといいますと

結論

数は限られるが未経験でも採用される

↓

ただし、未経験だと２９歳前後が

ボーダーになってきます

それ以降　一年ごとに採用確率が減っていきます

しかし、

僕もう３０代だよぉぉぉ

というかたもいらっしゃると思います。

それでも滑り込める方法はあって　それが

です。具体的に見ていきましょう

未経験３０代が経理職に転職するための２つの方法

未経験の経理募集なんてあるの？

なんて思う方もいらっしゃるかもしれないですが

実際　あります。

それは、2パターンあって

になります。

順を追って説明していきます。

小規模な会計事務所

未経験でも就職しやすい求人は

会計事務所とか絶対経験者以外お断りじゃん

こんな感じに思いますよね。

確かに、大手の会計事務所は会計士などを募集しており

入るのは容易ではないのですが、

小規模な事務所では年中人不足が起こっています。

なので、比較的未経験でも容易に入社することができます。

なぜ、人手不足に陥っているのかというと

この様な理由が多いです。

こんな話を聞いたみなさんは

そんな大変だったら就職したくないよ〜

この様に思うと思います。

確かに、残業だらけの会社で働いたら

健康を害してしまいます。

でも、未経験で一番入りやすいところなので

ファーストキャリアには一番楽な方法です。

なので、対策としては

半年、１年と決めて、転職前提でスキルを勉強するために

就職するのをオススメします。

設立から20～30年ほど経っている、小売業、卸売業

次のねらい目は

です。

この設立から20～30年ほど経っていると

小売業、卸売業

がポイントで

設立当初に会計ソフトが普及しだして、

設立時に導入してたものを現在も

使用している

場合がほとんどです。

その時点での技術では自動化の部分より、人力の部分が圧倒的に多いので

現在も自動化されず、人力で作業している可能性が高く、

人手を欲していることになります。

また、

卸売業、小売業は店舗の展開を多くしていたり

仕入先が多岐にわたっているため、経理処理もかなり多くなっていきます。

なので、人手不足になりやすく、未経験でも欲しい！

となります。

今、働いている会社内で部署移動することで経理業務をおこなう

もう一つの方法で

現在働いている会社内で経理部署に配属替えしてもらう手があります。

この手は、

第二新卒以降の人(30代)でも

使える手になります。

具体的には、経理職は基本的にバックヤード側の職種なので、企画や総務、人事などは簿記の資格と経理部署への配属意思があれば、比較的早く配属されるかと思います。

それ以外の現場職などは、まず経理職への配属を希望しながら、人事や総務などワンステップ挟みながら

まず、バックヤード側になることを目標にしてみましょう

まとめ